За отказ от освидетельствования на алкоголь работников могут увольнять

Политики предложили новый метод по улучшению качества работы и безопасности на предприятиях. Это касается тех работников, которые находятся на рабочем месте в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

В Государственную думу внесён на рассмотрение новый законопроект. Работодатель сможет увольнять своих подчинённых, если увидит, что на рабочем месте они находятся в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. Сделать он это сможет, если работник откажется предоставить справку о медицинском освидетельствовании наличия в организме спиртных или наркотических веществ.

Политики отметили, что большинство чрезвычайных ситуаций и травм на производстве происходит с пьяными работниками. Особо опасно, когда нетрезвыми оказываются врачи, в чьих руках жизнь пациентов, шофёры, работники на сложных и ответственных должностях.

В настоящее время наше законодательство и трудовой кодекс не совершенны. Даже если директор увольняет пьяного работника, тот может обратиться в суд и снова будет восстановлен в должности, ещё и получит компенсацию. Бороться с такими работниками при действующих российских законах очень сложно. Новый закон позволит увольнять нерадивых сотрудников при отказе от прохождения медицинского освидетельствования. Это позволит сократить количество несчастных случаев на производстве.

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.